近日，泰兴市供销合作社抓实抓好干部职工理论学习，取得了积极进展和良好成效。干部职工在哪里，理论学习就延伸到哪里。要把理论学习讲彻底、学生动，就要用活“小载体”、找准“需求点”、用好“活教材”，把“大道理”讲深、讲透，讲到干部职工心坎上。

用活“小载体”，让理论学习引起“共鸣声”。感人心者，莫先乎情。需要注入情感，用活“小载体”。随着理论学习的深入人心，理论学习成果也越来越丰硕，逐渐凝聚成高质量发展的内生动力。围绕学习强国、江苏先锋、纪法周周练、青年大学习、先锋e家微信群等平台开展“线上”日常学习。依托机关“市社青才班”微信群，创建“指尖微课堂”，每日分享文章，打造网络学习阵地，引导和促进青年干部职工系统化、常态化开展网络学习，增强学习主动性。举办廉政知识、时政知识、党政机关公文格式知识测试等。举办“守住心中明月光”廉洁寄语征集，深入开展“马克思主义·青年说”等活动。

找准“需求点”，让理论学习收获“鼓掌声”。在形式上以“短、小、微”为切入口，在内容上以“生、鲜、活”为着力点，用党员喜闻乐见的方式来讲，既讲国家发展的“大道理”，也讲关乎人民群众柴米油盐、冷暖安危的“小故事”。泰兴市社以“青才班”为平台，对“新质生产力”“枫桥式工作法”“千万工程”等理论知识进行讲解、交流讨论。通过理论学习，更好从党的创新理论中汲取了奋发进取的智慧和力量，提高了学以致用、推动发展的能力本领，提出了一些促进事业发展的新思路新举措新办法，进一步增强了真抓实干、务求实效的责任意识、使命意识，进一步把学习成果转化为推动事业发展的实际成效。

用好“活教材”，让理论学习赢得“叫好声”。理论学习开展得好不好，干部职工最有发言权。听得懂、能明白、坐得住是开展好理论学习的基本要求。以泰兴本地先进典型为“活教材”，以“最美泰兴人”“中国好人”“全国劳模”等人物的先进事迹成为理论学习的“活教案”，讲好身边事、激励身边人。同时，不断挖掘干部职工群体中的先进事迹，积极申报泰兴市学雷锋志愿服务“五个一批”先进典型、“泰兴市优秀青年志愿者”、泰兴市“青年人物”评选等。鼓励干部职工见贤思齐、比学赶超，为劳模先进成长成才“搭台子”“铺路子”“架梯子”，激发广大干部职工的奋斗激情和创造活力。