今年以来，泰兴市供销合作社始终坚持党建引领，立足“为农、务农、姓农”根本宗旨，紧扣供销合作事业高质量发展和乡村全面振兴战略需求，将青年干部培养作为战略性工程来抓，以“育强后备、夯实本领、传承精神”为核心，创新培养模式、搭建实践平台、健全长效机制，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实、勇于担当的供销社青年队伍，为泰兴市供销合作事业高质量发展注入青春动能。

以“政治引领”为核心，强化思想淬炼，校准成长航向。坚持把思想政治建设摆在青年干部培养首位，构建“常态化+特色化”学习体系，切实筑牢青年干部思想根基。严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于“三农”工作、供销合作社工作的重要指示批示精神作为青年干部学习的核心内容。通过“青才班”专题研学、固定主题党日集中领学、红色教育基地现场教学等形式，引导青年干部深刻领悟供销合作社服务“三农”的宗旨内涵，切实把学习成果转化为干事创业的政治自觉和行动自觉。创新推行“原著导学+案例研学+专题辅学”三维学习模式，邀请党校专家、行业骨干授课，结合新四军黄桥战役纪念馆等红色资源开展党性教育，引导青年干部始终坚守为农服务初心，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

以“青老结对”为纽带，传承“扁担精神”，筑牢成长根基。深刻把握“老带新、传帮带”的育人精髓，着力推动供销社优良传统薪火相传。精心组织开展“青老结对·薪火相传”主题活动，推动省社离退休老干部与系统青年干部逐一结对，搭建起互助共进、薪火相传的沟通桥梁。活动现场，青年干部们精心准备书籍，老干部们结合自身数十年供销工作经历、人生感悟和党性修养，在书籍上写下饱含深情与期许的寄语。此次书籍寄语活动，不仅是一次精神传承，更让青年干部在笔墨传情中感悟初心、汲取力量，进一步坚定了扎根供销、服务“三农”的信念。下一步，将以此次活动为契机，常态化深化“青老结对”机制，让老干部的经验优势与青年干部的活力优势双向赋能，推动“扁担精神”“背篓精神”代代相传。

以“实践赋能”为抓手，锤炼过硬本领，提升履职能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦供销社主责主业，为青年干部量身定制“成长套餐”，推动青年干部在实践中经风雨、见世面、增本领。搭建田间实践平台，组织青年干部深入服务对象的农场一线，学习农作物田间管理技术、现代农场运营模式，探索农业产业化新路径，切实补齐农业知识短板、基层实践短板。推行“业务骨干+分管领导”“一对一”结对帮带机制，围绕农产品流通体系建设、农业社会化服务拓展、农产品物流网络建设等核心业务，进行手把手指导、实打实历练。安排青年干部参与农资保供稳价、产销对接、电商直播助农、基层社改造等重点工作，鼓励青年干部以“青年突击队”为载体，深入田间地头调研农户需求，在实战中锤炼解决实际问题、推动工作落实的能力，努力成为懂农业、爱农村、爱农民的行家里手。

以“严管厚爱”为保障，健全长效机制，激发干事活力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断优化青年干部培养成长环境。通过廉政谈话、警示教育、廉洁寄语等方式，强化青年干部纪律意识和规矩意识，筑牢廉洁履职思想防线。落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，对因缺乏经验出现的失误给予包容，鼓励青年干部放下包袱大胆闯、大胆干。建立领导班子成员与青年干部“成长面对面”谈心谈话制度，及时掌握青年干部思想动态与工作生活困难，精准提供帮助支持，让青年干部感受到组织温暖。

下一步，泰兴市供销合作社将持续深化青年干部培养工作，不断完善培养体系、创新培养举措、强化培养实效，推动青年干部在服务“三农”、深化供销社综合改革、助力乡村全面振兴的实践中锤炼作风、增长才干，让供销社青年在新时代新征程上勇担使命、奋勇争先，为全市供销合作事业高质量发展贡献青春力量。