为锻造一支懂经营、善管理、能攻坚的复合型人才队伍，2026年，姜堰区社纵深推进“供销青苗”年轻干部培养工程。9月10日上午，第二期“供销青苗”活动举行，区社领导班子成员、各股室负责人、社有企业负责人、基层社负责人等参加活动。

以学增智，在书香浸润中启迪思维。主题读书分享环节，年轻干部紧扣“阅读经济经典，启迪实践智慧，服务发展大局”主题，结合岗位实际，畅谈经济类书籍的阅读感悟。大家将书本理论与供销业务、服务“三农”实践深度融合，从经典中汲取智慧，在分享中碰撞思想。现场设置的追问互动环节，更是通过具体案例剖析，检验了年轻干部对理论知识的转化运用能力，现场气氛热烈活跃。

以思促行，在复盘反思中找准坐标。工作感悟分享环节，年轻干部逐一复盘今年以来阶段性工作成效。大家既讲经验做法，也谈收获体会，剖析自身在经营管理、市场开拓、群众工作等方面存在的短板不足。通过晒成绩、找差距，进一步明确下阶段努力方向，展现了供销青年敢于直面问题、勇于自我革新的精神风貌。

以评促干，在严管厚爱中把准航向。帮带导师现场逐一点评，既肯定成绩，也直指要害。点评聚焦经济理论功底夯实、经营工作思路拓宽、业务实践攻坚突破等关键领域，为年轻干部针对性提出改进建议，引导大家找准成长路径，压实岗位责任。

姜堰区社党委书记、理事会主任何毅作总结讲话，并对全体年轻干部提出三点期望。一要筑牢理论根基，做勤学善思的“明白人”；二要勇于实践历练，做扎根一线的“实干家”；三要强化担当实干，做供销事业的“生力军”。同时，他要求帮带人员切实履行“传帮带”责任，多交任务、多压担子，全方位助力年轻干部成长成才。

下一步，姜堰区社将持续深化“供销青苗”培养工程，紧扣复合型人才培养目标，进一步完善“选育管用”全链条机制，搭建更多实践锻炼平台。坚持“以学促干、以干践学”，引导年轻干部把学习成果转化为推动工作的实际成效。