“作为一名科室负责人，唯有以身作则才能凝聚人心，团结奋进；唯有率先垂范才能贴近工作人员的心灵，更好地开展相关业务。”近日，泰兴市社举办“如何做一名合格的科长”“如何做一名合格的职工”大讨论活动，组织中层干部、青年职工参加。

为确保大讨论活动取得实效，泰兴市社专门制定《关于开展“如何做一名合格的科长”“如何做一名合格的职工”大讨论活动方案》，明确方法步骤、工作标准、时间节点。此次活动单位所有中层干部从如何做到以身作则、率先垂范，如何做到同其他科室相互配合协作，如何处理好与各级领导的关系，如何做到懂规矩、守纪律、防风险等方面进行讨论，分享经验，激发动能。青年职工从如何爱岗敬业、履职尽责，如何持续学习、提升能力，如何服务群众、担当团结等方面进行讨论，在互相学习中共同成长。同时，把大讨论活动与推动当前各项中心任务完成紧密结合，用大讨论形式分享工作实绩。“中层干部是一个单位的中坚力量，发挥着承上启下、有效执行、协调参谋的重要作用。作用发挥得如何，角色定位至关重要。我们要通过这次大讨论活动，引导干部找准改进提高的思想标杆，切实把合格科长的标尺立起来，自上而下促作风建设、促纪律建设、促队伍建设，以作风建设的新成效，促进各项工作开展。”泰兴市社主要负责人表示。

今年以来，泰兴市社积极推动党员干部、青年职工的教育培养，搭建年轻干部理想信念、干事创业、自我展示、成长激励的广阔平台，为年轻干部提供政治思想上的引导和业务工作上的帮助，也为供销合作社高质量发展增强青春活力和积蓄后备力量。