今年以来，泰兴市社老干部党支部坚持以党建为统领，认真落实新时代离退休干部党建工作要求，聚焦政治建设、理论学习、组织规范、服务关爱，扎实推进支部各项工作提质增效，切实增强老党员的凝聚力、归属感和幸福感。

一是精心谋划部署，夯实支部建设基础。老干部党支部结合老干部党员年龄结构、身体状况和居住分布实际，年初认真研究制定年度工作计划，明确理论学习、主题活动、走访慰问、健康服务、党员管理等重点任务，做到目标清晰、安排有序。严格按照党支部标准化规范化建设要求，健全工作制度，规范组织生活，完善党员信息台账，不断提升支部工作制度化、精细化水平，为全年工作开展提供有力保障。

二是深化理论学习，筑牢思想教育阵地。坚持线上线下相结合，常态化开展专题学习。通过集中学习、交流研讨、线上推送学习资料等方式，推动理论学习入脑入心。对高龄、疾病、行动不便的老党员，坚持上门送学、上门宣讲，确保学习教育全覆盖、无死角。“七一”期间，组织开展主题研学活动，引导老党员忆初心、强党性、担使命。

三是致敬荣光岁月，传递组织关怀温度。认真开展“光荣在党50年”纪念章颁发工作，通过集中颁发和上门佩戴相结合的方式，为老党员送上崇高敬意和组织温暖，增强老党员的荣誉感、归属感、使命感。同时，专程走访慰问支部高龄老党员，详细了解生活起居和健康状况，送上慰问和节日祝福，让老党员切实感受到党组织的关心与关爱。

四是做实服务保障，用心用情关爱老干部。建立常态化联系机制，定期通过电话、微信等方式，及时了解老党员生活、学习和身体情况，做好动态记录和需求对接。及时通知并组织老干部参加年度健康体检，全程做好提醒和服务。坚持把日常关怀、困难帮扶、政策解读落到实处，不断提升服务精准度和实效性，以暖心服务凝聚支部合力。

下一步，泰兴市社老干部党支部将继续强化责任落实，丰富活动载体，提升服务水平，引导广大老党员离岗不离党、退休不褪色，持续发挥银发优势，为供销合作事业高质量发展贡献智慧和力量。