“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”这一理念在泰兴市供销合作社的党风廉政建设工作中得到了生动实践。一直以来，泰兴市社深刻领会党风廉政建设的重要性，将领导干部的示范带头作用视为推动工作的关键力量，积极探索，真抓实干，推动党风廉政建设不断迈向新高度。

领导班子主动扛起全面从严治党主体责任，贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，秉持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题是渎职”的理念。在制定党风廉政建设相关决策时，领导班子成员深入基层调研，充分了解一线工作实际和职工需求，确保政策制定精准有效。

主要负责人切实履行“第一责任人”职责，坚持逢会必讲党风廉政建设。无论是日常工作例会，还是重要项目推进会，都将廉政要求融入其中，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。在重大节日前夕，通过召开专题会议、发送廉政短信等方式，对全体干部职工进行廉政提醒，做到警钟长鸣。

分管负责人严格落实“一岗双责”，对分管领域内的全面从严治党工作定期研究。不仅关注业务工作进展，更将廉政建设纳入日常管理，定期与分管科室党员干部开展谈心谈话。在一次项目推进过程中，发现个别工作人员存在急躁情绪，可能忽视廉洁风险，分管领导及时介入，进行了一对一的谈心谈话，既疏导了情绪，又强化了廉洁意识，保障了项目的顺利推进。

为了将党风廉政建设工作推向深入，泰兴市社还不断丰富活动形式。开展廉政主题征文活动，鼓励干部职工结合自身工作，畅谈对廉政的理解和感悟；组织廉政知识竞赛，以赛促学，激发干部职工学习廉政知识的积极性；举办廉政文化展览，通过展示廉政书画、摄影作品等，营造浓厚的廉政文化氛围。

通过领导干部的率先垂范和一系列活动的开展，泰兴市社党风廉政建设取得显著成效。干部职工廉洁自律意识明显增强，在项目审批、资金使用等关键环节，严格遵守规章制度。工作作风得到极大改善，服务“三农”的效率和质量显著提升，得到了广大农民群众和上级部门的一致认可。

泰兴市社党组书记李飞表示，未来将继续发挥领导干部的带头作用，不断创新党风廉政建设工作方式方法，持续加强廉洁文化建设，为服务“三农”、助力乡村振兴提供更加坚实的纪律保障，在新时代的征程中，书写泰兴市社党风廉政建设的新篇章，为地方经济社会发展贡献更大力量。