为进一步加强党内监督，深入推进党风廉政建设，近日，泰兴市供销合作社“三步走”高效推进谈心谈话工作，旨在加强干部之间的思想交流，解决实际问题，提升工作效率。

一是制定计划，确保谈话质量。制定谈话计划，明确谈话目的、内容和方式。形成主要领导与分管领导谈、分管领导与中层干部谈、中层干部与一般干部谈的“一级抓一级”谈心谈话方式，强化干部队伍建设，提升党员干部的思想认识和政治觉悟。

二是细化类型，确保谈话效果。细化日常谈心谈话、提醒谈话和专题谈话等谈话类型，每种类型都明确了适用的对象、谈话内容及具体工作安排，力促谈心谈话制度落地落实落细，激发党员干部干事创业的积极性、战斗力、凝聚力。

三是跟踪落实，确保整改落实。高度重视谈话中发现问题的整改落实工作，加强对整改情况的跟踪督促，确保谈话问题能够得到及时有效地解决，努力营造更加和谐、融洽的工作氛围，为推动供销合作事业高质量发展提供有力保障。