近年来，泰兴市供销合作社充分发挥党员先锋作用，分类施策，实行目标式、发扬式、跟踪式“三式”管理，推动党员教育管理规范化、精准化、科学化，不断加强党员队伍建设。

“目标式”管理，推动在职党员在岗有为。针对机关、社有企业等不同领域党员的特点，创新实施不同党员教育管理方式方法。全面推行党员先锋岗、党员示范岗、党员志愿者服务、党员承诺践诺、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强党员管理服务，引导广大党员履职尽责。依托市级机关在职党员、党组织“回社区办一事、为社区解一难”活动，不断发挥在职党员先进性作用，持续推动在职党员进社区，主动亮身份、作表率，带头发挥党员先锋模范作用，进一步增强在职党员为民服务责任意识。

“发扬式”管理，助力离退党员发挥余热。针对部分年龄较大、行动不便的老党员，通过心理关怀、典型宣传等方式，用心用情做好各项服务保障工作，不断增强老党员荣誉感、归属感。充分利用春节等重大节日开展慰问走访，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨迎“七一”主题党课，在思想上、生活上给予关心关怀，认真倾听老党员的意见建议。开展“送学上门”，帮助离退休干部党员足不出户实时学习政治理论知识、了解时事政治新闻。

“跟踪式”管理，促进入党积极分子提能培优。结合目前岗位需要，根据供销社工作实际情况，有针对性地从思想、技能、党性三个方面制定入党积极分子培养方案。并且通过交任务、压担子的方式，帮助入党积极分子在实践中“壮筋骨、长才干”。充分发挥本市红色资源，通过观看红色专题片、红色宣讲会、集中学习等补足“精神之钙”，依托“学习强国”APP、“先锋泰兴”等微信公众号等载体，开展“线上送学”活动，在微信群内实时推送党建动态、远程教育、党员集中学习等资料，及时向入党积极分子“充电蓄能”，多措并举，保证入党积极分子的思想觉悟和业务能力得到培养。