为确保年度重点工作有序推进，泰兴市社创新工作方法，对全年任务进行科学拆解，制定月度分解表，以月保季、以季保年，推动各项工作落地落实落细。

一是月度分工，年度任务“拆解”出实效。泰兴市社根据年度重点工作，将各项任务细化到每个月，明确牵头责任科室，这不仅让工作有了清晰的时间节点，更让责任落实到人，确保每一项工作都能有据可循、有时可依。通过这样的明确分工，避免出现工作任务的模糊地带，确保每个环节都有人负责，每项任务都能落到实处。

二是监督考核，月度“体检”把脉工作进度。为了及时掌握工作进展情况，泰兴市社建立了月度工作进度督查机制，每月召开月度工作例会，各责任科室汇报工作完成情况、存在问题及下月工作计划。对于进展顺利的工作，给予肯定和鼓励；对于进度滞后的工作，深入分析原因，研究解决措施，并对责任人进行督促提醒。

三是创新赋能，月度“巧思”提升工作效能。在推动年度重点工作落实的过程中，泰兴市社积极创新工作方法，例如，利用新媒体平台开展直播带货活动，介绍农产品的种植过程、品质特点等，增强消费者信任，提升农产品的知名度和影响力，这些创新举措，不仅让工作方式更加现代化，更让服务“三农”的能力得到了质的飞跃。

泰兴市社对照年度重点工作进行月度分解的做法，有效提高了工作效率，推动了各项工作的顺利开展。下一步，泰兴市社将继续稳步推进各项工作，确保圆满完成年度目标任务，为服务“三农”、助力乡村振兴作出更大贡献。