泰兴市供销合作社高度重视干部职工队伍建设，在干部职工培训与学习提升方面积极作为，为推动供销社各项事业蓬勃发展，提供了坚强的人力支撑。

创新培训模式，全面提升能力。2025年，春节后的首个工作日，一年一度的春训准时拉开帷幕，为期 8 天的春训精心设置 8 项课程，内容涵盖业务知识、政策法规、乡村振兴战略等多个领域，邀请行业专家、院校教授进行专题授课，深入浅出地解读当前供销合作社发展面临的机遇与挑战，帮助职工拓宽视野，明晰工作方向，为干部职工的全面发展提供充足 “养分” 。加强青年人才培养，泰兴市社青才班每周定期组织集中学习，青年干部职工结合自身工作实际，从农村电商、农产品流通、农业社会化服务等不同角度分享经验与见解，在思维碰撞中激发创新活力。青才班还设置了案例分析、实地调研等环节，让青年员工在实践中锻炼能力、积累经验。

      丰富学习内容，精准满足发展需求。泰兴市社紧密围绕改革发展需求，既注重理论知识的传授，又强化实践技能的提升，力求做到学以致用、用以促学。在农资供应领域，组织工作人员学习化肥农药减量增效知识，掌握测土配方技术，确保为农民提供科学、高效的农资服务。在农产品流通方面，开展冷链物流知识培训，让工作人员了解如何在运输、储存过程中保持农产品的新鲜度与品质，减少损耗，提高流通效率。紧扣发展市城电商平台经济的目标，泰兴市社积极组织工作人员学习电商知识，包括短视频制作、直播带货技巧、电商运营管理等内容，更好地适应新时代农村经济发展的需求，推动农产品线上销售，拓宽农民增收渠道。

聚焦实践锻炼，促进全面发展。泰兴市社通过持续开展 “田间课堂”，组织干部职工深入田间地头，实现田间充电、宣讲助农两不误。干部职工不仅向农民宣传农资知识、惠农政策，还以农为师，学习种植技巧、田间管理等经验，了解农民群众生产需求，在服务 “三农” 工作中不断历练成长，在春耕春播和 “三夏” 生产等关键时期，组织青年突击队深入生产一线，开展化肥农药减量增效指导、小麦 “一喷三防” 技术指导、安全生产知识培训等志愿服务，帮助农民解决实际问题。针对种植大户开展电商直播带货培训，拓展农特产品销售渠道，真正实现带动农民增收、加快农村发展，发挥供销合作社为农服务主力军作用。

       构建长效机制，确保学习实效。泰兴市社构建起一套完善的长效机制，确保学习培训工作的持续性与有效性，在日常工作中，深入推进青才班固定学习活动，坚持每周一次集中学习、每月一次知识测试，督促职工不断学习新知识、新技能，争当供销合作领域、本职岗位业务的 “政策通”“活字典”，努力成为推进供销合作事业高质量发展的能手强手。积极搭建学习交流平台，利用 “共产党员网”“学习强国”“先锋泰兴”“延陵清风” 等信息化平台，结合 “先锋 e 家” 微信群、“倾力三农” 订阅号，形成功能完备的线上教育矩阵，方便职工随时随地进行学习交流。努力打造一支懂农业、爱农村、助农民的服务 “三农” 党员队伍。