为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用和老干部先锋模范作用，在“十五五”规划开局、供销合作社综合改革向纵深推进的关键时期，泰兴市社老干部党支部立足自身职能、聚焦核心任务，科学谋划2026年党建工作，推动老干部党建工作与供销事业发展同频共振，让“银发力量”在为农服务、乡村振兴一线绽放光彩。

一是强化政治引领，筑牢银发党建“压舱石”。始终把政治建设放在首位，确保老干部党建工作方向坚定。深化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，通过“集中学习+送学上门+线上研学”模式，推动理论学习入脑入心；严格落实“三会一课”、主题党日等制度，深化“六好”离退休干部党支部创建，推动支部建设规范化提升；常态化开展党纪学习与廉政提醒，引导老干部永葆“离岗不离党、退休不褪色”的政治本色。

二是深化融合赋能，激活供销发展“新动能”。立足供销社“为农服务、助农振兴”核心使命，推动党建与供销业务深度融合。组织老干部围绕基层社改造、社有资产盘活等重点工作，开展建言献策，以丰富经验为供销社发展出实招；开展“经验传帮带”活动，传递务实为民、担当作为的作风，助力年轻干部成长；引导老干部发挥优势，参与政策宣讲、农产品产销对接等工作，为乡村振兴注入银发力量。

三是聚焦精准服务，厚植组织关怀“暖心田”。秉持用心用情服务理念，以精准服务凝聚人心。建立老干部“一人一策”信息台账，动态掌握其身体与生活需求，定期走访慰问，及时解决急难愁盼问题；结合老干部特点，组织红色教育、健康讲座等活动，丰富精神生活，提升组织生活吸引力；挖掘宣传老干部先进典型，营造尊重、学习老干部的良好氛围，激发其参与热情。

四是压实责任担当，夯实党建保障“硬支撑”。明确责任分工、细化工作举措，为党建工作高效推进筑牢保障。压实党支部书记第一责任人职责，健全“支部牵头、党员参与、专人落实”的工作机制；制定年度主题党日活动计划，推动工作规范化运行；优化活动阵地、保障经费投入，为党建工作开展提供坚实支撑。

下一步，泰兴市社老干部党支部将以谋划的党建工作任务为指引，凝心聚力、真抓实干，持续强化政治引领、优化服务保障、深化融合赋能，引导全体老干部离岗不离心、退休不褪色，以初心践使命、以余热映担当，为推动供销合作事业高质量发展、助力乡村振兴贡献宝贵的银发智慧和力量。