近年来，泰兴市社老干部党支部积极探索老干部服务管理的创新路径，以信息化建设为支撑，不断满足离退休干部多元化、个性化需求，努力提升老干部精准化管理服务水平，让关怀“触手可及”，服务“精准直达”。

一是云端平台助力，信息管理更高效。党支部充分利用江苏省离退休干部服务管理系统、泰州老干部服务管理系统、“先锋e家”微信工作群等平台，为老干部建立了完善的数据库，涵盖离退休干部个人信息、党组织关系、活动参与情况等内容。目前，已将33名离退休干部的基础信息录入系统，不仅方便了党支部对老干部的日常管理，更为开展个性化服务提供了数据支持。

二是动态跟踪服务，精准关怀更贴心。在服务过程中，党支部注重动态跟踪，通过定期走访慰问、电话沟通以及组织健康体检等方式，实时了解老干部的生活状况和需求变化。针对高龄、空巢、独居以及患有重大疾病的离退休干部，党支部建立了“一对一”关爱档案，精准化分类管理，确保每一位老干部都能得到贴心关怀。

三是线上线下结合，退休生活更多彩。党支部积极开展“线上线下”相结合的系列活动，线上，通过微信公众号、视频号等平台，推送时事新闻、健康养生知识等，让老干部们随时随地了解最新资讯，丰富精神文化生活；线下，精心组织集中学习、健康讲座、参观研学、上门送学等活动，全方位满足学习需求，帮助老干部紧跟时代步伐。

泰兴市社相关负责人表示：“我们将继续探索创新服务模式，利用信息化手段优化服务管理，让老干部们在退休生活中感受到更多温暖和关怀，安享幸福晚年。”