今年以来，泰兴市供销合作社全面落实中央和省、市纪委全会精神，精心配置“廉套餐”，激发党员干部廉洁自律、干事创业的内生动力，营造风清气正的廉洁文化氛围。

多元融合，拓展廉洁“教育链”。今年以来，泰兴市供销合作社不断拓展廉洁文化教育的N个载体，积极寻求多种路径开展常态化宣传教育，打造了研讨交流集中学、云端自习便捷学、榜样传承沉浸学、典型案例身边学的“四学模式”，把“讲道理”和“讲故事”、“大主题”和“小切口”结合起来，督促巩固学习成果，有效激发廉政教育学习的主动性和积极性。

廉风盈耳，拧紧思想“总开关”。聚焦抓早抓小，用好“第一种形态”，以廉政谈话为抓手，常态化“咬耳扯袖”，从源头防微杜渐。今年以来，泰兴市供销合作社开展党员干部廉政谈心谈话、开展与年轻干部谈话。坚持“分层分类、因人因岗”原则，更加注重针对性做好“功课”。谈话前，利用节日节庆等时段选定谈话时机，听取干部职工及群众评价，发现掌握苗头性、倾向性问题，针对不同党员干部设计不同谈话内容，制定“一人一提纲”式谈话方案。谈话中，注重从落实主体责任切入、从同志式谈话方式切入、从结果导向切入，以党性育人、以纪量人、以情感人、以理服人，精准把握、规范实施，确保谈话质效。

合力“廉”动，织密风险“防控网”。“请全体干部职工严格落实中央八项规定，坚决杜绝违规宴请饮酒……”近日，在该单位的微信工作群内，廉洁提醒信息每日推送，并及时推送中央纪委国家监委网站、清廉泰兴公众号等平台上的政策法规解读等，就像是一个“纪律闹钟”，时刻提醒着干部职工要紧绷纪律这根弦。同时，强化廉政风险防控机制，加强了对廉政风险点的收集、分析和研判，做到了廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。开展家庭助廉活动，组织家属签订廉政承诺书，引导家属当好“廉内助”、吹好“廉洁风”、守好“幸福门”，筑牢家庭助廉“防腐墙”。

下一步，泰兴市社将继续通过摆事实、讲道理、划红线、明底线，增强广大党员干部的廉洁意识，把锤炼党性、浸润初心、砥砺担当、清廉自守贯穿教育全过程，营造清风正气的工作环境。